四川成都市劳务外包-人事外包-正规的劳务派遣公司提供专业服务

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咨询热线13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司（www.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务。为何企业会选择劳务外包？ 在当前企业的经营环境下，劳务外包成为一种省心的管理方式。它将公司内部的一部分业务或职能工作内容外包给专业的服务机构来完成。 通过劳务外包，企业管理者能够将更多精力投入到激烈的市场竞争中。

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通常情况下，一些技术性和事务性的工作可以被外包。 国家法定福利，例如养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等事务性工作也可以外包。不过，核心工作涉及公司文化建设、关系协调、人才激励和留住等方面，无法外包且很难外包。

 蓝桥劳务外包能够解决哪些问题呢？

 1.解决企业在项目执行过程中的质量、安全、进度和周期等问题，确保项目正常运营； 2.降低企业运营成本，提高管理效率，使成本转化为利润； 3.减少人力资源投入，解决人力资源浪费和不合理使用的问题，快速降低人力成本； 4.避免机构臃肿导致的运转不畅； 5.防止企业因政策和法律理解滞后而引发非法劳动争议； 6.解决劳动过程中繁琐的专业问题，如编制、劳动合同、薪酬福利、个人所得税和企业所得税等； 7.降低运营成本和增值税等问题，提升资本运作的回报率。

蓝桥劳务外包有哪些优势？

 1.管理规范，提高用工安全。 一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并为其提供劳动咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。 另一方面，本公司为企业提供相关政策咨询并提出合理化建议，有效帮助企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。 通过外包，企业可以节省大量办公费用，降低软硬件资源支出，减少企业管理者在人事管理流程中重复性工作的机械性劳动，使管理者能够投入到能够有效增值的其他管理活动中。 3.提供全面服务，提高员工工作热情。 本公司为托管人员办理人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全身心投入工作，增强对企业的责任感和工作热情。 4.降低用工风险。 避免了在用工过程中和用工结束后产生的各种合同**和经济补偿等用工风险。

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故事很温馨，然而更具有深刻的现实意义。每天我们从新闻、网络上得知不少因为职业道德荒废、社会公德缺失而导致的悲剧，诸如食品安全问题中生产商为了谋取暴利而罔顾消费者的生命安全；在食品生产、流通、销售过程中，公害食品得以一路绿灯顺利过关，最后入人之口，酿成食品危害。我们在这一过程中需要反思的是为什么我们有严格的食品安全标准却得不到实行？为什么我们有食品安全管理法律却得不到执行？这里面当然存在追求利润的经济原因，然而职业操守与职业道德的缺失却是相当重要的原因。“事不关己高高挂起”、“不在其位不谋其政”，可以理解，然而每个人对自己职业的不负责岂不是将自己所在的社会推向万劫不复的境地！在人与人普遍联系的今天，损人往往最终的结果是不利己，推脱责任、敷衍塞责的结果往往是被问责，而事不关己论调者往往害了整个社会的公德与风气。