济宁曲阜市企业劳务派遣（劳务外包）是优化企业用工成本与风险之道

济宁曲阜市企业劳务派遣（劳务外包）是优化企业用工成本与风险之道

蓝桥人力资源公司（jining.wfren.com.cn）会为您提供专业的服务，咨询热线13780801226（微信同号）！面对重复、繁琐、低效、成本居高不下的事务性工作，很多企业会因此而烦恼，工伤频发、HR疲于应付、压力巨大。用工成本与风险的大幅度上升。在此背景下劳务派遣用工越来越受到企业主关注，那么哪些企业适合劳务派遣用工？劳务派遣能解决企业哪些问题？

济宁曲阜市岗位外包 济宁曲阜市岗位外包价格 济宁曲阜市岗位外包公司，济宁曲阜市物业服务外包，济宁曲阜市物业服务外包价格，济宁曲阜市物业服务外包批发，济宁曲阜市物业服务外包公司，济宁曲阜市仓储外包，济宁曲阜市仓储外包价格，济宁曲阜市仓储外包批发，济宁曲阜市仓储外包公司，济宁曲阜市生产线外包，济宁曲阜市生产线外包价格，济宁曲阜市生产线外包批发，济宁曲阜市生产线外包公司，济宁曲阜市保安服务外包，济宁曲阜市保安服务外包价格，济宁曲阜市保安服务外包批发，济宁曲阜市保安服务外包公司，济宁曲阜市酒店托管外包，济宁曲阜市酒店托管外包价格，济宁曲阜市酒店托管外包批发，济宁曲阜市酒店托管外包公司

01哪些企业适合劳务派遣用工？

❖加工制造业：对于大部分加工制造业的企业来说，面临最常见的问题就是工伤发生的频率比较高，公司要处理这类的问题需要耗费大量的人力、物力，人员流动大，存在公司社保不能及时办理，工伤空档期等无法解决的难题，且目前工伤赔偿动辄就需几十万，对于企业来说是一笔不小的开销。

这种情况下可以将员工关系和用工风险进行转移，有效规避因劳动关系产生的工伤及劳动争议风险。

❖政府事业单位：政府事业单位都有人员编制的限制，当公司人员达到一定编制数量时，只能采用其他用工方式来解决人员问题，同时，大部分单位还存在超龄人员工伤问题，员工事务性工作管理等种种问题让人头大。

而劳务派遣公司完全负责所有临时工作人员的劳动关系管理，确保用人关系的和谐与稳定。

❖商超零售：面临最大的问题就是人员流动性大，新入职员工在社保还未生效就离职，造成企业用工成本大幅度增加，销售人员工资过高，容易造成企业双基数问题，企业面临的稽核风险变高的问题。

这种情形企业可以选择劳务外包来转移劳动关系，薪酬管理等解决企业存在的问题。

❖国企/上市公司：将生产经营过程中非核心岗位或工序进行外包，使企业专注核心业务，提高效率、增强核心竞争力。

❖商业服务业：根据生意峰谷变化进行人员分配，利于降本增效。

❖小微企业：负责员工人事事务工作，为企业节省成本，降低用工风险。

❶人事管理简便，提高企业管理效率

被派遣单位不需要设立专门人员、派遣公司对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、异地人才引进、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案，员工工资、奖金的统计、发放，各类社会保障建立及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由派遣公司负责完成。

❷用人机动灵活，提高员工管理效能

许多被派遣单位业务变化频繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行专业化服务，大大降低和分解了用人风险。

《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。

一些企业存在季节性用工问题，使用劳务派遣的这种用工模式，就可根据实际情况，设立短期临时性、辅助性的工作。

❸降低管理成本，提高企业经济效益

首先，被派遣单位不必增加专门的人员或机构对派遣员工进行管理，由派遣公司完全承担这一任务，为被派遣单位节约了管理成本。

其次，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出，如：人事招募广告、退休资遣费、用错人成本等等。

再次，由于用人的机动性，被派遣单位可以根据公司的发展，依据岗位效益、市场的工资价格灵活地调整工资的标准。

❹进行员工筛选，后备人员储备

通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。

❺规避劳动纠纷，维护企业信誉

被派遣单位与派遣员工之间没有劳动合同关系，被派遣人员的劳动关系隶属于派遣公司。这样，作为被派遣单位避免了与被派遣人员人事(劳动)纠纷的发生，从而节省被派遣单位的管理精力，专心于事业的发展。能在最大程度上规范用工形式，防止并化解劳动关系纠纷。

山东蓝桥劳务派遣服务，真正解决企业的后顾之忧！

我们可为您提供劳务外包、项目外包、人力资源外包，岗位外包 生产线外包，仓储外包，物业服务外包，保安服务外包，酒店托管外包，劳务派遣，人事外包，全风险外包、财务外包、社保代缴，薪酬外包，雇主责任险等人力资源全国性相关服务。咨询热线，13780801226（微信同号）！蓝桥人力资源公司会为您提供专业的服务。

———————————————————————————————

以下内容与本文无关

shandong.wfren.com.cn  jinan.wfren.com.cn  qingdao.wfren.com.cn  zibo.wfren.com.cn  zaozhuang.wfren.com.cn

dongying.wfren.com.cn  yantai.wfren.com.cn  weifang.wfren.com.cn  jining.wfren.com.cn  taian.wfren.com.cn  weihai.wfren.com.cn  rizhao.wfren.com.cn  linyi.wfren.com.cn  dezhou.wfren.com.cn  liaocheng.wfren.com.cn  binzhou.wfren.com.cn  heze.wfren.com.cn www.sdren.com.cn

转眼就即将毕业了，意味着我们是该分离了，以前的事是不是该放下了，我们一起许下过的诺言还能不能重新一起实现，我好想和你重新开始，从写我们之间的旅程。

原谅我没勇气对你说，想给你幸福的人是我，有太多的话让我不知怎么开口。感谢上天让我能够遇见你，虽然结局并非理想，但谢谢你的陪伴，陪伴我度过了短短的两年，在这两年里，我明白了很多，是你让我懂得了付出；是你给了我快乐；是你让我活出了颜色，你的陪伴带给了我很多安慰，你的安慰让我重启油门，奔向我渴望的未来，那两年里，我们为彼此付出过；考虑过；伤心过，太多的不舍终究还是抵不过时间的考验，让我们成为了最熟悉的陌生人，虽然两年并非很长，我已感到很满足，你的陪伴让我感受到了温暖，是你一次又一次把从陷入困境中的我救出；是你不顾一切去帮我讨回公道；是你懂的跟我分享，即便你没有多余的，你也会把你的分给我，我很享受你对我好，感谢你能够出现在我的世界里，让我感到不寂寞。