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入职三天怀孕，休完产假辞职”，隐孕入职的员工怎么处理合法？

最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事： “女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 01 案例简介面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。可是，……
“劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别（太清楚了）

劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。 ▌劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关……
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选择劳务外包合作，企业要注意哪些问题？

现在有越来越多的企业会选择劳务外包合作，这样可以有效的节省成本，助力企业更好、更快发展。在劳务外包的情况下，劳务外包公司需要配合企业做更多的管理，有一些企业第一次采用劳务外包用工方式，不知道这其中有很多需要注意的，下面就来介绍一下有这些要注意的点！ 1.用工风险应约定劳务外……
换工作后社保怎么办？

辞职这件事，是每个上班族永远绕不开的话题，与辞职一样，上班族绕不开的话题还有——社保。很多人对社保的印象只停留在每个月发下来的工资条上。感觉这货除了用来扣钱，好像也没啥用哈。于是很多人辞职后很容易陷……
疫情下如何降低人力成本？人力资源服务外包成为一种新趋势

人力资源服务外包是个新概念。是指企业将人力资源管理工作，人员或职能外包出去，由人才外包公司进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化的一种用工方式。而这种方式，也成为受新冠肺炎疫情影响之下的就业市场，最为显著的一种发展趋势。四川省也在倡导和鼓励这一人力资源服务领域的新发展趋……

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