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劳务外包

  • 代发工资费用的好处有哪些

      代发工资费用的好处有哪些 代发工资费用是现如今很多企业都会选择的一个发工资的方式，那么为什么这么企业选择代发工资费用呢，它到底有哪些好处?   代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专……
    发布时间：2022-05-11

  • 关于劳务外包服务的注意地方有哪些

    关于劳务外包服务的注意地方有哪些 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由……
    发布时间：2022-05-11

  • “劳动关系、劳务关系、承揽关系”3者间的区别（太清楚了）

    劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。 ▌劳动关系 劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关……
    发布时间：2022-05-07

  • 入职三天怀孕，休完产假辞职”，隐孕入职的员工怎么处理合法？

    最近，某公司的人力资源负责人Y先生，遇到了一件很郁闷的事： “女员工入职三天就宣布怀孕，孕期几乎没正常工作，产假结束后就递了辞职信。” 01 案例简介 面试时，这位员工强调自己并没有结婚，短期也不打算结婚，随后跟公司签订了劳动合同。可是，……
    发布时间：2022-05-07

  • 劳务外包是什么意思？需要什么资质

    劳务外包是什么意思?大家可能听说过劳务外包，但是，并没有接触过劳务外包，所以，对于劳务外包并不了解。下面，就给大家普及一下劳务外包是什么意思?提供劳务外包服务需要什么资 劳务外包是什么意思?大家可能听说过劳务外包，但是，并没有接触过劳务外包，所以，对于劳务外包并不了解。下面，就给大家普及……
    发布时间：2022-05-07

  • 发生劳动纠纷，劳务外包可以规避用人单位风险吗

    不能规避所有风险！ 劳务派遣单位与劳动者之间构成了劳动合同关系，派遣服务单位与用工单位之间形成了合作关系，三方共同构成一个完整的劳动法律关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与劳动者之间系劳动合同关系，这种劳动合同与传统的劳动合同有所不同，主要是在派遣劳……
    发布时间：2022-05-07

  • 劳务外包的流程有哪些

    现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个人力资源服务机构来完成，叫做劳务外包。那么，劳务外包的具体过程是什么呢?劳务外包的流程有哪些呢?今天，小编将和大家一起就以上问题进行深入的讨论。希望对大家有所帮助。 具体内容 一般来说，一些技……
    发布时间：2022-05-07

  • 人力资源中的人事外包这颗“糖”可以有多甜？

    如今不少企业在人力资源管理方面碰到较多问题，一方面认识到HR管理的重要性，想进一步提升HR管理水平，另一方面苦于企业内部HR人员数量与能力不足，他们被各种繁杂的人事业务牵扯大量的时间精力，却吃力不讨好。 那么，企业如何快速提升HR管理水平呢？如何既投入低成本，又能收获高效率、高质量的人力资源服……
    发布时间：2022-05-06

  • 劳务外包是什么意思？什么是劳务外包？劳务外包和劳务派遣的区别？

    随着人类的进步以及社会经济的发展，现在很多公司体系已经完善和扩大，同时对于人力资源公司的需求量也越来多，而《劳务外包》作为所有项目中大家最关心最想了解的 ~今天小编带你们一起看一下~ 一、劳务外包含义是什么 ①顾名思义就是将自己不想做或者不重要，但又必须要做的（辅助性，短期性，非……
    发布时间：2022-05-06

  • 为什么现在企业如此关注“流程”

    您的企业有没有遇到这种情况，公司培养出一个合格的“老员工”，本以为终于“千年的媳妇熬成了婆”，可以依靠这名老员工去孵化更多优秀的人才。但是突然有一天这名“老员工”因为种种原因提出了离职，孵化工作从一开始就夭折，所有的工作又老重新来一遍。 企业运营了几年，发现一直陷入这样一个无解的循环，新员工新来耗……
    发布时间：2022-05-06

  • 一文读懂劳务派遣与劳务外包的异同

    我们在一些大厂经常会看到员工会挂着五颜六色的工牌，这往往是和员工的用工形式和合同性质有关的，用工形式及合同性质一般会根据正式员工、外包员工、派遣员工的不同而进行划分。而很多人又会问，劳务派遣不就是劳务外包吗？劳务派遣和劳务外包有哪些区别？         那么首先我们就要知道什么是劳务外包，什么是……
    发布时间：2022-05-06

  • 人力资源外包公司可以为企业提供哪些服务呢？

    小编作为一家人力资源公司的员工，很多HR的朋友或者一些对人力资源外包行业比较感兴趣的小伙伴都会提出一些疑问。是不是人力资源外包公司大多是给企业做一些给代理招人、代发个工资或者代缴社保这样的业务。 每次听到这样的问题我都会耐心的解释一下，解释的次数多了呢，就感觉应该写一篇文章，这……
    发布时间：2022-05-06

  • 人事外包、劳务外包、劳务派遣的区别

    人事外包、劳务外包、劳务派遣因合作关系和具体服务事项不同进行以下区分（如图），而不管是那种合作模式，其目的解决企业经营过程中出现的人事管理服务需求、劳动合同管理服务需求、工资代发与个税代申报需求、劳动政策咨询需求、用工成本筹划需求、商业险代购需求、保险赔付支持服务需求，为员工办理养老、工伤、医疗、生……
    发布时间：2022-05-06

  • 企业找人力资源公司进行劳务外包解决了什么

    在日常用工中，有些企业是把员工交由专业人力资源公司进行外包管理的，这样既不耽误员工社保缴纳，享受社保待遇，又能给自己省下相关管理人员的费用，节省企业的开支，确实很方便。 企业为什么找人力资源服务公司进行劳务外包？大概因为它！ 1、给员工带来福利保障 ……
    发布时间：2022-05-06

  • 人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程

    人力资源外包可以让公司经营更加灵活，同时还可得到必要的管理服务。人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程。 01 资源——最大化现金流 通过人力资源外包能够最大化现金流，削减非战略性职能部门和规模经营的规模，满足瞬息万变的业务需求，……
    发布时间：2022-05-06
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