青岛劳务外包人事外包为什么越来越多企业会选择？

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越来越多的公司应用劳务外包，因为劳务外包可以有效地提高效率，降低劳动力成本，合理地减少人力资源事务工作，除此之外，还有以下优势。

1.降低期间费用

公司应用人力资源外包后，公司不需要提高专门的人力资源人员。由于员工管理由招聘公司承担，为用人公司节省了管理成本。其次，可以大大降低常规人力资源成本，如人事招聘广告.离休资遣费等。

2.完成成本外化.权益内在

根据《税法》，潍坊劳务公司向员工支付的工资超过应纳税工资，需要缴纳企业所得税，这对企业来说是一个巨大的支出项目，增加了劳动力成本。人力资源外包方法可以在保持相同工资的情况下，根据人力资源公司分享支付给员工的工资和福利，发票可以作为服务费，直接计入生产成本，改变公司的税收特点，劳务外包帮助企业改进生产成本核算学科，完成成本外化，内部权益。

3.降低改革成本

公司将人力资源外包“硬性裁员”转化成“柔性裁员”，完成了“换岗不失业”，大大降低了改编改革失业职工的安装成本。其次，人力资源公司协助雇主处理各种历史遗留问题，只定期扣除公司的一次性期间费用，大大降低了外包员工的交易成本。

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来到树林，柳树甩着长长的小辫子。枫树长出嫩绿的树叶。银杏树也长出了像扇子一样的嫩绿的叶子。

  来到公园，小草探出了绿色的小脑袋，正向四周东张西望呢。公园里的柳树正梳着长长的、嫩绿的辫子。一阵风拂过，小草的脑袋被吹得摇摇晃晃，柳树的长辫子被吹起来了，真漂亮！

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